人力资源管理解决方案

人力资源管理解决方案，从初期员工入职时的能力、职业素质测评开始，在所有的人力资源过程管理中，包括培训、调动、任职资格评审、人才库、绩效、薪资等过程中，处处与能力成长相关，职业发展规划依托于能力评测、培训促进能力的增长、岗位调动需对其能力进行评估、任职资格评审中能力分数作为参考依据等...

协同办公解决方案

办公管理系统的三大业务要素：流程化协作、协作沟通与控制、协作与沟通过程中产生的知识管理。解决好了以上三大业务要素，办公系统才能称之为真正意义上的知识协同型OA。办公自动化解决方案/系统正于基于以上理念进行开发...

工作流平台解决方案

帮助集成商以极低的成本完成高价值的企业应用系统；为最终用户实施和改进业务流程，监控业务流程，提高企业效率和响应速度。最终用户：业务流程和员工职责不清晰；不清楚每名员工在业务流程发挥了多大的价值，也不清楚影响流程效率的关键人员和活动 ...

集团型合同审计解决方案

合同审批管理系统就是在这样的背景下应运而生：由于合同形式的多样性，签署和履行过程的多变性，系统根据需要提供不同类别的合同模板，链接与合同有关的最新的法律法规和规定，及时有效地实施合同的起草、审核、会签、审批（签订）跟踪执行、评估、结束等一系列管理工作...

煤炭行业物流解决方案

煤矿物资供应管理系统以煤矿物资需求计划为依据，以计划、采购、合同、库存管理为中心，以精准成本控制、精益化联合库存、精细化物供服务管理为目标进行开发和设计。系统基于先进的BPM流程管理理念和配置化管理架构，实现集中、分级采购并存或单独存在配置式开关控制...